【導語】其實很多考生在面對云南專升本的時候都有疑問,不知道自己要不要花時間去準備專升本考試,是應該繼續升學還是找工作實習。可以看看下面的數據,或許心里會有答案。
2023年3月2日,國務院新聞辦公室舉行新聞發布會,人力資源和社會保障部部長王曉萍介紹,隨著經濟運行整體好轉,2023年就業形勢將持續回暖,保持總體穩定。但就業總量壓力依然存在,2023屆高校畢業生將達到1158萬人,招工難、就業難并存的結構性矛盾依然突出!
2023年云南專升本考生交流群,和其他考生一起學習吧!
事實上,過去每一年,畢業生的總量都在創新高,去年高校畢業生首次邁入了千萬人時代。眼下,龐大的畢業生群體即將離開校園,除了考公、考編、考研、延畢等等,還有大部分將直面就業市場。
數據顯示,2022屆高校畢業生中,50.4%選擇單位就業,較2021年下降6%;自由職業、慢就業比例均較2021年提高約3%。
目前就業特點?
對薪資要求降低
根據智聯招聘發布的《2022大學生就業力調研報告》顯示,2022屆畢業生的平均期望月薪為6295元,比21年的6711元下降約6%,其中其中,4000元以下期望月薪的占比12.8%,高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%,低于2021年的50.8%。這也表明畢業生愿意降低薪資要求以適應就業市場。
在簽約的應屆畢業生中,平均簽約月薪為6507元,比2021年的7395元低12%。其中,3000元以下月薪的畢業生占比6%,比2021年高1.5個百分點。平均簽約薪酬下降,與畢業生對薪酬的心理預期相一致。
對國企熱衷度繼續上升
對于偏好的就業企業類型,國企仍是畢業生首選,占比44.4%,高于2021年的42.5%。
報告認為,國企熱、考公潮升溫,共同折射出本屆畢業生在選擇工作上的求穩心態加劇。此外,可能也與疫情后國企面向大學生的擴招有關。
同時,2022年選擇微型企業、小型企業的畢業生占比3.6%、34.4%,高于2021年的1.8%、28.7%。這正是就業壓力加大下的務實選擇,與期望月薪下降表現一致。
目前就業特點?
對薪資要求降低
根據智聯招聘發布的《2022大學生就業力調研報告》顯示,2022屆畢業生的平均期望月薪為6295元,比21年的6711元下降約6%,其中其中,4000元以下期望月薪的占比12.8%,高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%,低于2021年的50.8%。這也表明畢業生愿意降低薪資要求以適應就業市場。
在簽約的應屆畢業生中,平均簽約月薪為6507元,比2021年的7395元低12%。其中,3000元以下月薪的畢業生占比6%,比2021年高1.5個百分點。平均簽約薪酬下降,與畢業生對薪酬的心理預期相一致。
對國企熱衷度繼續上升
對于偏好的就業企業類型,國企仍是畢業生首選,占比44.4%,高于2021年的42.5%。
報告認為,國企熱、考公潮升溫,共同折射出本屆畢業生在選擇工作上的求穩心態加劇。此外,可能也與疫情后國企面向大學生的擴招有關。
同時,2022年選擇微型企業、小型企業的畢業生占比3.6%、34.4%,高于2021年的1.8%、28.7%。這正是就業壓力加大下的務實選擇,與期望月薪下降表現一致。
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